Внутренний трудовой распорядок – важнейшая характеристика, неотъемлемое свойство трудовых правоотношений, складывающихся в организации. Регламентация трудового распорядка на локальном уровне является важнейшей обязанностью работодателя в условиях всякого совместного труда работников. В статье рассматриваются подходы современных авторов к определению понятий «дисциплина труда» и «внутренний трудовой распорядок». Дается анализ состава правил внутреннего трудового распорядка, организации их разработки и порядка утверждения. В статье проводится сравнительная характеристика правил внутреннего трудового распорядка, уставов и положений о дисциплине. Вносятся предложения по совершенствованию положений трудового законодательства, регулирующих вопросы дисциплины труда
Ключевые слова
дисциплина труда, правила внутреннего трудового распорядка, порядок утверждения
правил внутреннего трудового распорядка, практика применения правил внутреннего
трудового распорядка